loopbaancoaching
onze benadering
Startwijzer coacht jou als werkzoekende of werknemer door de verschillende fases van het loopbaantraject. Uitgangspunt voor het persoonlijk stappenplan zijn jouw unieke talenten, eigenschappen, behoeften en wensen.
Geen traject is hetzelfde. De één heeft al werk(ervaring), de ander heeft nog geen idee of wil eerst uitzoeken welke opleiding nodig is. Daarnaast kan een traject zowel online als offline plaats vinden.
Onze gekwalificeerde loopbaancoaches en medewerkers vervullen een positief stimulerende rol bij het versterken van je kracht, zelfredzaamheid en kwaliteiten om tot duurzame economische onafhankelijkheid te komen.
“Alles begint met een eerste stap”
onze stappen
Netwerken is dé manier om aan een nieuwe baan te komen. Met je on- en offline netwerk leg en onderhoud je contacten die je verder kunnen helpen in je werk en je privéleven. Het doel is het delen van kennis, informatie en contacten. Met je coach leer je hoe je aan je netwerk bouwt, hoe je het onderhoudt en hoe je het uitbreidt. Natuurlijk kun je ook het netwerk van Startwijzer gebruiken.
Heb je een fijne werkplek (baan) en wil je deze graag behouden (bijvoorbeeld door middel van een contract verlenging) dan kunnen we je daarbij ondersteunen in het UWV traject werkbehoud. Wij werken samen met je aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.
vraag een kennismakingsgesprek aan
zij vonden werk
Yvette wil met mensen werken
Ik kan wel zeggen dat ik vanaf mijn 13e ziek ben. Het begon met een eetstoornis, Anorexia Nervosa. Daar heb ik meerdere behandelingen en opnames
Agnieszka gaat elke dag met plezier naar haar werk
“15 Jaar geleden ben ik vanuit Polen naar Nederland gekomen. Mijn vorige echtgenoot was al eerder hier naartoe gegaan en na mijn studie economie ben
na zeven jaar ertussenuit te zijn geweest heeft Do weer een betaalde baan
“Ik had ruim een jaar mijn opleiding tot onderwijsassistente afgerond toen ik heel erg ziek werd. Ik deed de pabo, maar het lukte mij niet
e-learning loopbaanbegeleiding
Een nieuwe stap in je loopbaan, hoe doe je dat eigenlijk? Waar moet je beginnen? Deze vragen stellen veel werkzoekenden en werknemers zichzelf. Een verbeterde werksituatie begint bij ons met zelfonderzoek. Door middel van verkennende opdrachten breng je in kaart wat je wensen en behoeften zijn.
Startwijzer geeft je met de e-learning loopbaanbegeleiding – in aanvulling op de coachingsgesprekken – in de 5 modules concrete tips en tools om een goede start te maken richting een verbeterde werksituatie.
onze kernwaarden
sociaal
Ieder mens heeft unieke talenten en vaardigheden om een bijdrage te leveren aan de maatschappij. Iedereen die toe is aan een nieuwe stap in zijn of haar loopbaan is welkom bij ons.
ondernemend
Wij zijn continu op zoek naar kansen in de omgeving. Deze vertalen we naar mogelijkheden in de eigen werksituatie en naar mogelijkheden voor onze klant. Ondernemend gedrag is volgens ons de basis voor zelfontplooiing en waardecreatie voor jezelf en de omgeving.
innovatief
Innovatie zien wij als een proces van permanente vernieuwing waarin het ontdekken van nieuwe mogelijkheden centraal staat. We streven niet alleen naar permanente vernieuwing van kennis (een leven lang leren) maar ontwikkelen ook nieuwe diensten en leveren deze op moderne wijze.
Ja, bij Startwijzer kun je beide routes onderzoeken. Je hoeft niet meteen te kiezen tussen werk in loondienst en zelfstandig ondernemen.
Ja, begeleiding kan online, op locatie of in een combinatie daarvan. We kijken wat voor jou praktisch en prettig werkt.
Ja, juist dan kan loopbaanbegeleiding helpen. Samen brengen we je talenten, wensen, grenzen en kansen in beeld, zodat je stap voor stap richting krijgt.
Dat verschilt per vraag en traject. Soms zijn een paar gesprekken genoeg, soms is langere begeleiding nodig. We stemmen de duur af op jouw situatie en doel.
Loopbaanbegeleiding is geschikt als je nieuw werk zoekt, wilt re-integreren, twijfelt over je richting of wilt ontdekken welk werk past bij jouw talenten en belastbaarheid.
Bij loopbaanbegeleiding onderzoek je samen met je coach wie je bent, wat je kunt en welk werk bij je past. We maken jouw mogelijkheden concreet en zetten stappen richting passend werk.
Werkfit Maken is voor mensen die nog niet direct kunnen starten met betaald werk, maar wel stappen willen zetten richting werk, scholing of zelfstandig ondernemen.
Een Werkfit Maken traject kan maximaal 18 maanden duren. De duur hangt af van wat UWV inzet en wat jij nodig hebt om werkfit te worden.
Het doel van Werkfit Maken is dat je weer klaar wordt voor de arbeidsmarkt. Je werkt aan zelfvertrouwen, ritme, werknemersvaardigheden en zicht op wat bij jou past.
Naar Werk is voor mensen die klaar zijn om actief stappen te zetten richting betaald werk of een eigen bedrijf, met begeleiding van een coach.
Een Naar Werk traject duurt maximaal 9 maanden. In die periode werk je gericht toe naar werk in loondienst of zelfstandig ondernemen.
Het doel van Naar Werk is het vinden van passend betaald werk of het starten van een eigen bedrijf. Je krijgt praktische begeleiding bij solliciteren, netwerken, werkgevers benaderen of ondernemerschap.
ontdek startwijzer
Ontdek hoe Startwijzer jou kan helpen bij het vinden van een baan of het starten van een eigen onderneming.