Zekerheid bij re-integratie 2e spoor
Wil jij het beste voor je medewerkers en de minste lasten voor jou als werkgever? Schakel dan Startwijzer in.
Met een 2e spoortraject van Startwijzer ben jij ontzorgd en verzekerd van goede dossiervorming en heeft je medewerker een betrouwbare coach tijdens zijn re-integratie.
Door betrokken, ervaren coaches
Wij zijn experts op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter en weten wat er op elk moment wordt verwacht van de medewerker en de werkgever. Onze specialisten ontzorgen je door middel van proactieve begeleiding van je medewerker, betrouwbaar casemanagement en regelmatige rapportages.
Met een creatieve en deskundige aanpak onderzoeken we nieuwe kansen en mogelijkheden, zodat je medewerker weer in beweging komt en zelf de regie neemt over zijn loopbaan. We begeleiden zowel on- als offline intensief door middel van persoonlijke gesprekken om te komen tot acceptatie van de situatie, vertrouwen in de toekomst en zicht op nieuw passend werk.
De ervaren specialisten van Startwijzer nemen graag jouw 2e spoordossiers uit handen en zorgen met maatwerk voor een duurzaam resultaat. Wil je meer informatie over onze werkwijze? Neem contact met ons op voor een eerste kennismaking.
Met oog voor de medewerker
Het kan voor de medewerker lastig zijn om de oude functie los te laten. Het verwerken en accepteren van de nieuwe situatie is daarom een belangrijk onderdeel van het traject. Meer lezen over baan verlies.
en de werkgever
Zorgvuldig stellen wij de benodigde re-integratieverslagen op: o.a. het trajectplan, tussentijdse rapportages en de eindevaluatie. Hiermee ben je verzekerd van een goede afwikkeling van het traject.
Je blijft natuurlijk graag betrokken bij het welzijn van je werknemer. We houden je daarom tijdens het traject regelmatig op de hoogte van ontwikkelingen ten aanzien van het 2e spoortraject.
We brengen standaard elke 3 maanden verslag uit van het lopende traject en regelmatiger wanneer de omstandigheden hierom vragen.
Het UWV beoordeelt de inspanningen van jou en je medewerker aan de hand van het re-integratieverslag. Wij leveren tijdig de benodigde documenten om tot een compleet dossier te komen dat jouw inspanningen als werkgever goed weergeeft.
Kamiel vond zijn weg terug via een 2e spoor traject
Na een onvermijdelijke carrièreswitch geniet Kamiel nu volop
schakel startwijzer in
onze 2e spoor coaches
Annelies
Laan
Marjolijn
Bolhuis
Daniëlle
de Boer
Nelleke
Kruese-Hollak
Marijne
van der Koogh
Ilona
van Koetsveld
Rob
van Loon
Corine
Verkade
Ja, Startwijzer begeleidt werknemers naar ander passend werk én kan zelfstandig ondernemen onderzoeken als serieuze route binnen re-integratie of loopbaanbegeleiding.
Startwijzer helpt werknemers om weer perspectief te krijgen. We brengen talenten, mogelijkheden en grenzen in kaart en begeleiden richting passend werk of zelfstandig ondernemen.
Startwijzer biedt persoonlijke begeleiding, loopbaanonderzoek, sollicitatiebegeleiding, arbeidsmarktoriëntatie en duidelijke rapportages. We houden rekening met belastbaarheid en de regels van de Wet verbetering poortwachter.
In een Tweede Spoor traject onderzoekt de werknemer met een coach welke functies, werkgevers of routes passend zijn. Het traject richt zich op nieuw werk buiten de eigen organisatie.
Tweede spoor wordt ingezet als een werknemer door ziekte niet kan terugkeren in het eigen werk en er gezocht moet worden naar passend werk bij een andere werkgever.