Re-integratie tweede spoor in Noord-Holland

Zekerheid bij re-integratie 2e spoor

Wil jij het beste voor je medewerkers en de minste lasten voor jou als werkgever? Schakel dan Startwijzer in.

Met een 2e spoortraject van Startwijzer ben jij ontzorgd en verzekerd van goede dossiervorming en heeft je medewerker een betrouwbare coach tijdens zijn re-integratie.

Door betrokken, ervaren coaches

Wij zijn experts op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter en weten wat er op elk moment wordt verwacht van de medewerker en de werkgever. Onze specialisten ontzorgen je door middel van proactieve begeleiding van je medewerker, betrouwbaar casemanagement en regelmatige rapportages.

Met een creatieve en deskundige aanpak onderzoeken we nieuwe kansen en mogelijkheden, zodat je medewerker weer in beweging komt en zelf de regie neemt over zijn loopbaan. We begeleiden zowel on- als offline intensief door middel van persoonlijke gesprekken om te komen tot acceptatie van de situatie, vertrouwen in de toekomst en zicht op nieuw passend werk.

De ervaren specialisten van Startwijzer nemen graag jouw 2e spoordossiers uit handen en zorgen met maatwerk voor een duurzaam resultaat. Wil je meer informatie over onze werkwijze? Neem contact met ons op voor een eerste kennismaking.

Met oog voor de medewerker

Rouwverwerking

Het kan voor de medewerker lastig zijn oude functie los te laten. Het verwerken en accepteren van de nieuwe situatie is daarom een belangrijk onderdeel van het traject. Meer lezen over baan verlies.

Oriëntatie op de arbeidsmarkt

Met de medewerker bekijken we zijn wensen, verwachtingen en belemmeringen. Vervolgens onderzoeken we hoe dit aansluit op de arbeidsmarkt en schetsen we voor de medewerker een helder beeld van zijn mogelijkheden. Onze adviseurs geven daarnaast maandelijks workshops over persoonlijke en professionele onderwerpen.

Actief solliciteren

Na de verkenningsfase gaan we met aan de slag met een CV en motivatiebrief. We begeleiden de medewerker bij het vinden van passende vacatures (jobhunting), het benaderen van werkgevers en de voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Ons uitgebreide netwerk blijkt in deze fase steevast van toegevoegde waarde te zijn.

en de werkgever

Dossiervorming

Zorgvuldig stellen wij de benodigde re-integratieverslagen op: o.a. het trajectplan, tussentijdse rapportages en de eindevaluatie. Hiermee ben je verzekerd van een goede afwikkeling van het traject.

Blijf up-to-date

Je blijft natuurlijk graag betrokken bij het welzijn van je werknemer. We houden je daarom tijdens het traject regelmatig op de hoogte van ontwikkelingen ten aanzien van het 2e spoortraject.

We brengen standaard elke 3 maanden verslag uit van het lopende traject en regelmatiger wanneer de omstandigheden hierom vragen.

Succesvolle afsluiting

Het UWV beoordeelt de inspanningen van jou en je medewerker aan de hand van het re-integratieverslag. Wij leveren tijdig de benodigde documenten om tot een compleet dossier te komen dat jouw inspanningen als werkgever goed weergeeft.

Kamiel vond zijn weg terug via een 2e spoor traject

“𝗛𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 𝗯𝗶𝗷𝗻𝗮 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸,
𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝗷𝗲.”

Na een onvermijdelijke carrièreswitch geniet Kamiel nu volop

Kamiel van Ginneken (55) heeft altijd een passie gehad voor werken en organiseren, met een carrière die begon in de hotelwereld en later de logistiek. Hij genoot van de dynamiek en verantwoordelijkheid die zijn werk met zich meebracht. Maar in 2017 veranderde alles toen hij tijdens het voetballen een hartstilstand kreeg. Na zijn herstel keerde hij terug naar zijn werk, maar de druk van zijn functie bleek te veel voor zijn gezondheid. In 2022 volgde nog een hartstilstand, wat hem ertoe bracht zijn leven en werk anders te bekijken.

Via zijn werkgever kwam Kamiel in contact met Startwijzer voor een 2e spoortraject. Onder begeleiding van coach Marjolijn begon hij de zoektocht naar een nieuwe richting. Het was geen gemakkelijke stap; Kamiel worstelde met angst voor het onbekende en financiële onzekerheid, maar begreep dat zijn gezondheid voorop moest staan. “Twee jaar geleden kreeg ik weer hartritmestoornissen en een hartstilstand op het voetbalveld; dit was voor mij een wake-upcall.”

Na de begeleiding van Startwijzer vond Kamiel een baan als passagiersassistent op Schiphol. Dankzij zijn nieuwe werk en de steun van zijn voormalige werkgever heeft Kamiel zijn gezondheid weer op de rails gekregen en kan hij genieten van zijn leven, zowel thuis als op het werk.